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2017年中国留美学生就业白皮书:惊爆“裸归”内幕

[日期:2017-06-14] 来源:三亚二中  作者:2017-06-14 14:43 [字体: ]
起源:赵刚Andrew

原题目:2017年中国留美学生就业白皮书:惊爆“裸归”内情

你知道“裸归”吗?实在就是只有海外学位、没有国际实习和工作经验的中国“海归”。回归自我,解脱依赖,才干在国际职场找到属于自己的职业意识。

2017年6月13日我加入了《2017年中国留学生美国就业白皮书》发布会,从数据剖析,到现场专家的趋势解读,能够懂得到中国出国留学市场的新走势。

根据教导部2016年的统计数字,中国出国留学人数到达了空前的54万,去美国的中国留学生达到了34万人,占总量的63%。

留学人员输出的常态化,引发了市场需求的变化,特别是家长对留学的预期显著进步。

蔓藤教育集团发布的《白皮书》在“对孩子毕业后盘算”一栏中显示,42%的家长希望孩子“在美国实习、工作一段时间再回国”,同时,考虑孩子“留在美国长期发展”的比例并不高,只有15%。

从这组数据可能看出,家长作为中国学生出国的主要经济资助者,其诉求已经不知足于学位自身,转而重视学生未来的职业发展,特别是海外职场经验的积累。

依照中国家长的逻辑,这个积聚应该是浅尝辄止的,他们更希望子女实习或工作一段时间后能回到国内,可以看得出家长对中国就业市场的乐观立场,只管根据北京留学服务行业协会的统计,仅2017年,中国就业市场就面临着1,335万就业大军的伟大压力,其中应届大学毕业生近800万,海归约40万。

当然,这种“乐观”也是相对而言,因为现实告知我们,在美国,机遇好像更少。

《白皮书》明白指出,74%的中国留美学生没有实习阅历,而重视实际技巧的美国社会,70%的新员工是从实习生中选拔的。也就是说,没有实习经验,中国学生很难拿到工作签。

2015年取得美国工作签证(H1B)的中国学生只占中国在美国留学总人数的5%,约7,000人左右。

这种情况在留学英国的中国学生中也很广泛,只有海外学位、没有国际实习和工作经验的大量中国“裸归”回到国内,与应届大学毕业生争夺工作岗位。

《白皮书》中另一组数据也让我们对“裸归”的前景担心。留学归国职员的薪酬待遇,比想象中的还要低。月收入在10,000元人民币以下的,高达82%,而10,000元至30,000元之间的只有15%。

在北上广深这样的超大城市,生活本钱应该高于美国的一般城市,而收入与美国人相比完全不在一个程度线上。

即使按照国内的生活水均衡量,10,000元的薪水在北京也只能“呵呵”。

与此形成鲜明对比的是,印度留美学生在美国工作的几率远远高于中国学生,让我更为惊奇的是,留在美国工作的印度人,大批进入跨国企业的高等管理层。

《白皮书》在比较中国人和印度人的不同境遇时,特殊提到:

外部原因不是决定中国留学生是否留美的要害因素。如果不能具备美国职场合需的“硬技术”和“软技能”,很难战胜来自世界各地的精英。沟通始终是企业和组织存在的基础,假如连基本的沟通技能都没有,就算掌握再多的技巧也很难有用武之地。

这里面提及的“硬技术”是指与所学专业相关的知识、才能;而“软技能”则是指情商和沟通技能。

中国人的“硬技术”应该是有掌握的。至于说“软技能”,倒是要打几个问号。

我在英国留学时,中国同窗曾嘲笑印度人怪僻的、听不懂的“大舌头”英语,但实际上他们说的英语,英国人都听得懂,而我们发音再清晰,却时常得到对方犹豫、迷惑的表情,总让我们再说一遍或若干遍。可见我们的英语是不地道的,是“中国制造”的,我们凭借英汉或汉英词典引入脑海的单词可能基本就经不起语境的考验。

另外,针对留英中国学生的表示,我的一位英国同事以为,有相当一部分不具备“学术文化”素养。

他们上课一般只会看手机,不答复问题、不参加探讨、不与其余国家的同学交流,课下不回复老师的电子邮件、不参加社团运动,对他们而言,留学只是一个位置的移动,而他们封锁的状态,形成了一个个与世隔断的孤岛。

这种沟通上的问题,看来在美国也是存在的。

比上述问题更严重的,是中国留学生职业计划和相关意识的缺失。从《白皮书》表露的数据看,在美国,读本科和硕士研究生的中国学生数目大体相当;而依据我在英国留学圈业内的视察,读研的中国学生占压倒性多数。

在英国,一般情形下,硕士的学制只有一年,在一年内完成学位、找到工作,难度很大。而且英国的实习并不计入总成绩,实际上就是兼职工作而已,没有硬性划定。

即便有职业规划,恐怕也很难实行。这样,相比美国,中国学生的留在英国工作的可能性就更小了。

在美国,学制相对宽松,但中国学生的职业发展意识依然不容乐观。

从一个小的细节来审阅中国留学生就会发现,直到网络发达、咨询透明的今天,依靠中介出国留学的中国学生比例依然有59%。对线上信息谙熟的年青一代,却更偏向于“外包”服务,无形中把本人的留学决议权也“转包”了。

留学与国际就业(或国际职场休会)的关系度很高,至少从留学开端,中国学生就应该进入自我治理、自我设计的阶段了。将留学与海外工作联合起来斟酌,也是大势所趋。

如果在之前的国内高中、甚至大学阶段,我们的自我意识还很含混的话,留学则是强行进入自立自强的个人定位,而职业发展也必定是其中不可分割的一部分。

回归自我,摆脱依赖,才能找到属于自己的职业意识。

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作者简介:赵刚(Andrew)

英国格拉斯哥大学MBA;现任英国诺森比亚大学中国区首席代表;十几年来一直从事中英教育交换、文化流传工作;2002年合著《欧洲情调之旅》一书;2016年9月新书《到英国去》出版;获评本网“2016年度留学类自媒体人”;微信公众号:赵刚Andrew

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